È stata inviata un'interpellanza in merito al Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali
LOSONE - È stata inviata un’interpellanza interpartitica (Lega dei Ticinesi, PS, PLR) al Municipio di Losone in merito all’adeguamento delle normative comunali al Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali (RUGraS).
Gli esponenti coinvolti hanno sottolineato che, stando alle informazioni in loro possesso, il Comune non si è adattato alle nuove direttive: «La situazione della polizia comunale di Losone è irregolare».
Questo regolamento è stato introdotto nei primi mesi del 2017 dal Consiglio di Stato. «Vi sono quindi delle procedure da rispettare per quanto riguarda le promozioni e le posizioni che devono comporre un corpo di Polizia - spiegano - il documento espone in modo dettagliato le procedure relative alle promozioni nelle diverse Polizie comunali. Nello specifico per la Polizia del Comune di Losone il comandante può avere al massimo il grado di Aiutante o Aiutante C, il vice comandante il grado di Sergente Maggiore C o Sergente Maggiore (Sgtm C o Sgtm), e gli altri agenti al massimo il grado di Sergente Maggiore C (Sgt C), ma devono comunque ricoprire la funzione di capo gruppo o responsabile di servizio. Con l’entrata in vigore del citato regolamento gli agenti di Polizia del nostro corpo strutturato di Losone dovrebbero quindi adattare i gradi in base alle relative funzioni. Va da sé che ad ogni grado è legata una classe precisa di stipendio».
Considerato che i Comuni sono obbligati ad adeguare le proprie normative al RUGraS entro il 31 dicembre 2018 viene chiesto al Municipio: