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Il produttore di cemento e i sindacati Unia e Syna hanno raggiunto un accordo che presenta miglioramenti riguardo alla compatibilità tra vita familiare e lavoro
BERNA - Il produttore di cemento Holcim Svizzera e i sindacati Unia e Syna hanno raggiunto un accordo per un nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) che presenta miglioramenti riguardo alla compatibilità tra vita familiare e lavoro. Lo hanno indicato oggi in un comunicato congiunto la filiale elvetica di LafargeHolcim e i due sindacati.
Le due settimane di congedo paternità saranno entrambe pagate al 100%: in base al contratto precedente, nella seconda settimana era riconosciuto soltanto l'80% del salario. «La compatibilità tra lavoro e famiglia è un punto centrale per l'uguaglianza. Il nuovo regolamento rappresenta quindi un importante passo in avanti», afferma Lena Frank, responsabile delle trattative a favore del personale.
Holcim (Svizzera) si impegna inoltre ad assumere gli apprendisti dopo il loro apprendistato. In cambio, è stato concordato un adeguamento della gratifica per anzianità di servizio.
In primavera Holcim (Svizzera) aveva disdetto il CCL che disciplinava le condizioni di lavoro di 570 dipendenti dell'azienda.
