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Il social network prende le distanze dall'approccio tutto fondato sulla crescita
MENLO PARK - Facebook lega i bonus ai dipendenti ai «progressi su importanti temi sociali», prendendo le distanze dal suo approccio attuale e tutto puntato sulla crescita.
I criteri per i bonus diventano così legati a temi che hanno creato problemi alla società che gestisce una rete sociale online, quali la diffusione di fake news, la privacy e la sicurezza.
Finora Facebook ha valutato i suoi dipendenti sul contributo della loro perfomance alla crescita del numero degli utenti e su fattori quali i risparmi ottenuti tramite una maggiore efficienza.
